Legal Notices.

01個人情報の定義 / Definition

本プライバシーポリシーにおいて「個人情報」とは、個人情報保護法第2条第1項により定義された個人情報、すなわち、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます）、もしくは個人識別符号が含まれる情報を意味するものとします。

02個人情報の取得 / Acquisition

当社は、適法かつ公正な手段によって個人情報を取得します。取得する個人情報には以下のものが含まれます。

• 氏名、会社名、所属、役職、メールアドレス、電話番号などのご連絡先情報
• お問い合わせフォーム・面談・各種イベント等を通じてご提供いただく情報
• 人材マッチング事業（有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-315434）を通じて取得する職歴・経験・スキル情報
• Cookie・アクセスログ等を通じて取得するサイト利用情報（詳細は Cookie Policy 参照）

03利用目的 / Purpose of Use

当社は、取得した個人情報を以下の目的のために利用します。

• お問い合わせ・ご相談への対応、コンサルティングサービスの提供
• ERP・SCM・物流DX領域のプロジェクト支援・契約の履行
• AI活用ワークフロー構築支援サービスの提供
• 人材マッチング事業における求人・求職情報のマッチング、紹介、契約支援
• 当社サービスに関するご案内、セミナー・イベントの告知
• サービス改善・新規サービス開発のための統計分析
• 法令に基づく対応

04第三者提供 / Third-party Disclosure

当社は、次のいずれかに該当する場合を除き、お客様の同意なく個人情報を第三者に提供することはありません。

1. 法令に基づく場合
2. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
3. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合
4. 国の機関等が法令の定める事務を遂行することに協力する必要がある場合
5. 人材マッチング事業において、求職者ご本人の同意を得た上で、求人企業様に対し紹介に必要な範囲で情報を提供する場合

05個人情報の委託 / Outsourcing

当社は、利用目的の達成に必要な範囲において、個人情報の取扱いを外部に委託する場合があります。この場合、当社は委託先について十分な調査を行い、契約等の法的義務を負わせた上で、適切な監督を実施します。

06安全管理措置 / Security Measures

当社は、取り扱う個人情報の漏えい、滅失又は毀損の防止その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。具体的には、組織的・人的・物理的・技術的な観点から継続的に安全管理措置の見直しを行います。

07開示・訂正・削除等 / Disclosure & Correction

お客様ご自身の個人情報について、利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止、消去及び第三者提供の停止をご希望の場合には、本人確認のうえ、法令の定めに従い合理的な期間内に対応いたします。ご請求は下記お問い合わせ窓口までご連絡ください。

08継続的改善 / Continuous Improvement

当社は、個人情報保護に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守するとともに、本プライバシーポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。